Suchergebnisse - rechtliche Gleichstellung

Ergebnisse 141 - 160 von 256 für: rechtliche Gleichstellung

Artikel - Genderbibliothek GReTA | Berlin

Praxisbeispiel Deutsche Bank : Managing Unconscious Bias" ; ein Diversity-Workshop für Führungskräfte

Verfasst von: Maiweg [weitere]
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht: Gabler , 2011 , 219-224 S. , ISBN 3834929794

Artikel - Genderbibliothek GReTA | Berlin

Forschungsskizze : Unterrepräsentation von Frauen in Aufsichtsräten großer Unternehmen in Deutschland

Verfasst von: Holst, Elke [weitere]
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht: Gabler , 2011 , 423-428 S. , ISBN 3834929794

Artikel - Genderbibliothek GReTA | Berlin

Sexuelle Belästigung und Gewalt : (k)ein Thema für Personalverantwortliche?

Verfasst von: Meschkutat, Bärbel [weitere]
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht: Gabler , 2011 , 455-462 S. , ISBN 3834929794

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Reorganisation und Arbeitsgestaltung : Ansatzpunkte zur Lockerung der geschlechtshierarchischen Arbeitsteilung

Verfasst von: Hilf, Ellen [weitere]
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht: Gabler , 2011 , 465-484 S. , ISBN 3834929794

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Work-Life-Balance : Vorteile für Beschäftigte und Organisationen

Verfasst von: Bessing, Nina [weitere]
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht: Gabler , 2011 , 498-510 S. , ISBN 3834929794

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Praxisbeispiel Freie Universität Berlin : das Familienbüro als erfolgreich umgesetzte Zielvereinbarung

Verfasst von: Andresen, Sünne
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht: Gabler , 2011 , 517-522 S. , ISBN 3834929794

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genderdax : Topunternehmen für hoch qualifizierte Frauen

Verfasst von: Domsch, Michel E. [weitere]
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht: Gabler , 2011 , 555-558 S. , ISBN 3834929794

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Forschungsskizze : Chancengleichheit durch zielgruppenorientierte Instrumente ; eine Expertise zu positiven Maßnahmen

Verfasst von: Merx, Andreas [weitere]
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht: Gabler , 2011 , 65-70 S. , ISBN 3834929794

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Gender Mainstreaming : Chancengleichheit (nicht nur) für Politik und Verwaltung

Verfasst von: Krell, Gertraude [weitere]
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht: Gabler , 2011 , 85-104 S. , ISBN 3834929794

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Forschungsskizze : eine Zwischenbilanz der Implementierung von Gender Mainstreaming in der Bundesverwaltung

Verfasst von: Geppert, Jochen [weitere]
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht: Gabler , 2011 , 133 S. , ISBN 3834929794

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Praxisbeispiel Berlin - Stadt der Vielfalt : Implementierung wirksamer Diversitystrategien durch die Berliner Verwaltung

Verfasst von: Dudek, Sonja M.
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht: Gabler , 2011 , 193-198 S. , ISBN 3834929794

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Diversity-Trainings : Verbesserung der Zusammenarbeit und Führung einer vielfältigen Belegschaft

Verfasst von: Krell, Claudia [weitere]
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht: Gabler , 2011 , 199-218 S. , ISBN 3834929794

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Praxisbeispiel Axel Springer AG : Vernetzung von Sekretärinnen und Entwicklung zur Management-Assistentin

Verfasst von: Dilg, Gurdrun
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht: Gabler , 2011 , 307-301 S. , ISBN 3834929794

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Anforderungsabhängige Entgeltdifferenzierung : Orientierungshilfen auf dem Weg zu einer diskriminierungsfreieren Arbeitsbewertung

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Betriebliche Zusatzleistungen : Analyse und Gestaltungsmöglichkeiten am Beispiel der betrieblichen Altersversorgung

Verfasst von: Blaufus, Kay [weitere]
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht: Gabler , 2011 , 377-388 S. , ISBN 3834929794

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Praxisbeispiel Telekom : die Frauenquote ; Qual der Entscheidung und der schwierige Weg vor uns

Verfasst von: Sattelberger, Thomas
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht: Gabler , 2011 , 429-436 S. , ISBN 3834929794

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Praxisbeispiel Deutsche Bahn AG : die Steigerung des Frauenanteils in Fach- und Führungspositionen

Verfasst von: Reihardt, Birgit [weitere]
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht: Gabler , 2011 , 437-440 S. , ISBN 3834929794

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Forschungsskizze : krankheitsbedingte Fehlzeiten von Frauen und Männern ;\[W9]\jenseits der Klischees

Verfasst von: Ortlieb, Renate
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht: Gabler , 2011 , 485-490 S. , ISBN 3834929794

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Frauen mit Migrationshintergrund : zwei soziale Kategorien im Fokus der Personalforschung und -praxis

Verfasst von: Ortlieb, Renate [weitere]
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht: Gabler , 2011 , 231-238 S. , ISBN 3834929794

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FidAR e.V. : mehr Frauen in die Aufsichtsräte - nicht nur ein Gebot wirtschaftlicher Notwendigkeit

Verfasst von: Schulz-Strehlow, Monika
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht: Gabler , 2011 , 551-554 S. , ISBN 3834929794

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