Suchergebnisse - Organisationsforschung

Ergebnisse 1 - 18 von 18 für: Organisationsforschung

Artikel

Organisationsforschung und Geschlechterpolitik : von der Herrschaftsmaschine zur Spielwiese für Mikropolitiker

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Artikel - Genderbibliothek GReTA | Berlin
Organisationsforschung und Geschlechterpolitik : von der Herrschaftsmaschine zur Spielwiese für Mikropolitiker

Verfasst von: Jüngling, Christiane
In: Geschlechterdemokratie in Organisationen : Dokumentation einer Fachtagung vom 10. und 11. Juni 1999 in Frankfurt am Main
Veröffentlicht: HGDÖ , 1999 , 21-33 S. , ISBN 3930832089
Artikel - belladonna | Bremen
Organisationsforschung und Geschlechterpolitik : von der Herrschaftsmaschine zur Spielwiese für Mikropolitiker

Verfasst von: Jüngling, Christiane
In: Geschlechterdemokratie in Organisationen
Veröffentlicht: Hessische Gesellschaft für Demokratie und Ökologie [u.a.] , 21 - 34 S.

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Artikel - Genderbibliothek GReTA | Berlin

Feministische Theorien und Organisationsforschung

Verfasst von: Innreiter-Moser, Cäcilia
In: Betriebswirtschaftslehre und gender studies : Analysen aus Organisation, Personal, Marketing und Controlling
Veröffentlicht: Gabler , 2005 , 83-103 S. , ISBN 3409126406

Artikel - Genderbibliothek GReTA | Berlin

ExpertInnengespräche in der interpretativen Organisationsforschung

Verfasst von: Froschauer, Ulrike [weitere]
In: Das Experteninterview : Theorie, Methode, Anwendung
Veröffentlicht: Leske + Budrich , 2002 , 223-240 S. , ISBN 381003200X

Artikel

Organisation, Geschlecht, Kontingenz. Die Bedeutung des Poststrukturalismus für die geschlechtersoziologische Organisationsforschung

Weitere Suche mit: Geschlechterdifferenz, Betriebsorganisation, Arbeitsorganisation, Poststrukturalismus, Gender-Debatte, Wissenschaftstheorie

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Artikel - STICHWORT | Wien
Organisation, Geschlecht, Kontingenz. Die Bedeutung des Poststrukturalismus für die geschlechtersoziologische Organisationsforschung

Verfasst von: Riegraf, Birgit
In: Feministische Studien
Veröffentlicht: 2010 Heft: 1 Band: 28 , 99-108 S.

Weitere Suche mit: Geschlechterdifferenz, Betriebsorganisation
Artikel - GenderOpen | Digital
Organisation, Geschlecht, Kontingenz : Die Bedeutung des Poststrukturalismus für die geschlechtersoziologische Organisationsforschung

Verfasst von: Riegraf, Birgit
In: Feministische Studien : Zeitschrift für interdisziplinäre Frauen- und Geschlechterforschung
Veröffentlicht: 2010 Heft: 1 Band: 28 , 99-108 S. , ISSN 0723-5186

Volltext
Artikel - Genderbibliothek GReTA | Berlin
Organisation, Geschlecht, Kontingenz : die Bedeutung des Poststrukturalismus für die geschlechtersoziologische Organisationsforschung

Verfasst von: Riegraf, Birgit
In: Organisation, Geschlecht, soziale Ungleichheiten
Veröffentlicht: Lucius & Lucius , 2010 , 99-108 S. , ISSN 0723-5186
Artikel - FrauenGenderBibliothek Saar | Saarbrücken
Organisation, Geschlecht, Kontingenz : Die Bedeutung des Poststrukturalismus für die geschlechtersoziologische Organisationsforschung

Verfasst von: Riegraf, Birgit
In: Organisation, Geschlecht und soziale Ungleichheiten
Veröffentlicht: 2010 Heft: 1 Band: 28 , 99-108 S.

Weitere Suche mit: Arbeitsorganisation, Poststrukturalismus, Gender-Debatte, Wissenschaftstheorie

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Artikel - STICHWORT | Wien

Maria Funder, Julia Gruhlich, Nina Hossain (Hg.). Diversitäts- und Organisationsforschung. Handbuch für Wissenschaft und Praxis. Rezension

Verfasst von: Riegraf, Birgit
In: Femina Politica
Veröffentlicht: 2024 Heft: 2 Band: 33 , 138-140 S.

Buch Monografie - Genderbibliothek GReTA | Berlin

Symbolische Gewalt und Leistungsregime : Geschlechterungleichheit in der betrieblichen Arbeitspolitik

Veröffentlicht: Westfälisches Dampfboot , 2012 Band: 15 , 297 S. , ISBN 3896918990

Weitere Suche mit: Arbeitspolitik, Gewalt <symbolische>, Geschlechterungleichheit, Leistungsanforderungen, Hochqualifizierte Frau, Pharmaindustrie, Arbeitszeitpolitik, Work-Life-Balance, Vereinbarkeitspolitik, Vereinbarkeit Beruf-Familie, Organisationsforschung

Personen: Bourdieu, Pierre

Buch Monografie - Genderbibliothek GReTA | Berlin

Gender und Diversity im Unternehmen : transformatives Organisationales Lernen als Strategie

Veröffentlicht: Budrich UniPress Ltd. , 2017 , 243 S. , ISBN 386388048X

Weitere Suche mit: Gleichstellungskonzept, Gleichstellungsmaßnahme, Unternehmenskultur, Doing Difference, Doing Gender, Empirische Forschung, Organisationsforschung, Organisation-Geschlecht, Diversitätsmanagement, Frauen in Führungspositionen, Migrationsforschung, Gender Diversity

Buch Monografie - Genderbibliothek GReTA | Berlin

Sexualität und Herrschaft in Organisationen : eine geschlechtervergleichende Analyse

Veröffentlicht: Westdeutscher Verlag , 1994 Band: 33 , 300 S. , ISBN 3531126040

Weitere Suche mit: Sexualität <Begriff>, Macht und Sexualität, Organisationsforschung, Desexualisierung, Ware, Sexuelles Verhalten, Sexuelle Belästigung <Begriff>, Romanze, Arbeitsplatz, Phantasien, Männerbund, Männlichkeit, Management, Geschlechtervergleich

Personen: Foucault, Michel

Buch Monografie - Zentrale Bibliothek Frauenforschung, Gender und Queer Studies | Hamburg

Gender Mainstreaming an Hochschulen : Anleitung zum qualitätsbewußten Handeln

Verfasst von: Kahlert, Heike
Veröffentlicht: 254 S. , ISBN 3810038245

Weitere Suche mit: Sex discrimination in higher education, Women in higher education, Women's studies, Hochschule, Hochschulforschung, Universität, Organisationsforschung, Frau, Frauenforschung, Geschlechterforschung, Geschlechterrolle, Gender, Gleichstellungspolitik, Chancengleichheit

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Buch Sammelband - Genderbibliothek GReTA | Berlin

Interdisziplinäres Gender- und Diversitätsmanagement : Einführung in Theorie und Praxis

Herausgegeben von: Bendl, Regine [weitere]
Veröffentlicht: Linde Verlag , 2004 , 286 S. , ISBN 3714300163

Weitere Suche mit: Diversitätsmanagement, Diversity-Aspekt, Organisationsforschung, Organisation-Geschlecht, Gender Management, Chancengleichheit, Chancengleichheitsprogramm, Personalentwicklung, Personalmanagement, Segregation, Humankapitaltheorie, Diskriminierung, Gleichbehandlungsgesetz <Europäische Union>, Quotenregelung, Chancengleichheit, Praxisbeispiel

Buch Monografie - Frauensolidarität | Wien

Handbuch Intersektionalitätsforschung

Herausgegeben von: Biele Mefebue, Astrid [weitere]
Veröffentlicht: Springer , 2022 , 609 S. , ISBN 3658262915

Weitere Suche mit: Intersektionalität, Hijab, Care-Arbeit, Soziale Ungleichheit, Medienwissenschaft, Sozialwissenschaften, Geschlechterforschung, Fremdsprachenunterricht, Ethnographie, Disability Studies, Behinderung, Diversity Management, Postkolonialismus, Pädagogik, Internationale Beziehungen, Antisemitismus, Klassismus, Organisationsforschung, Arbeitswelt, Aktivismus, weiter...

Buch Monografie - Genderbibliothek GReTA | Berlin

Frauenförderung in der Privatwirtschaft - schon ein Thema im Freistaat Sachsen? : Forschungsstudie im Auftrag der Parlamentarischen Staatssekretärin für die Gleichstellung von Frau...

Herausgegeben von: ZAROF-Vorstand
Veröffentlicht: trafo Verlag , 1995 Band: 11 , 67 S.

Weitere Suche mit: Stellenausschreibung, Bewerbung, Fragebogen, Qualifikation, Führungskraft, Kündigung, Ältere Frau, Weiterbildung, Vereinbarkeit Beruf-Familie, Erziehungsurlaub, Teilzeitarbeit, Frauenförderplan

Personen: Fobe, Karin

Buch Monografie - Paula | Digital

Frauenförderung in der Privatwirtschaft - schon ein Thema im Freistaat Sachsen? : Forschungsstudie im Auftrag der Parlamentarischen Staatssekretärin für die Gleichstellung von Frau...

Verfasst von: Fobe, Karin
Veröffentlicht: Trafo-Verl. Weist , 1995

Buch Monografie - Paula | Digital

Handel im Wandel : zur Situation von Frauen im ostdeutschen Einzelhandel nach der Wende ; Ergebnisse einer qualitativen Studie

Verfasst von: Kaluza, Jens
Veröffentlicht: Trafo-Verl. Weist , 1994

Buch Monografie - Paula | Digital

"Kriegt man keine Arbeit, ist man eine große Null ..." : Jugend Ost und Jugend West im Berufswahlprozeß ; eine qualitative Forschungsstudie

Verfasst von: Fobe, Karin [weitere]
Veröffentlicht: Trafo-Verl. Weist , 1995

Buch Monografie - Paula | Digital

Arbeits- und Lebenssituation von Handelsbeschäftigten : eine Problemanalyse im Hinblick auf Frauenförderung im Einzelhandel ; Pilotstudie

Verfasst von: Kaluza, Jens [weitere]
Veröffentlicht: Zentrum für Arbeits- und Organisationsforschung e.V. Leipzig (ZAROF e.V.) , 1991

Buch Monografie - belladonna | Bremen

Geschlechterverhältnisse im Management von Organisationen

Verfasst von: Lange, Rolf
Veröffentlicht: Rainer Hampp , 1998 , 137 S. , ISBN 3879882665

Weitere Suche mit: Frauen in Führungsposition/Management, Ökonomie / Wirtschaft, Gender Mainstreaming, Geschlechterforschung

Artikel - GenderOpen | Digital

Gleichstellung und Diversity im quartären Bildungssektor Transformatives Organisationales Lernen in Unternehmen

Verfasst von: Macha, Hildegard [weitere]
In: FZG (FZG – Freiburger Zeitschrift für GeschlechterStudien)
Veröffentlicht: 2014 Heft: 1 Band: 20 , 81–96 S. , ISSN issn:0948-9975

Weitere Suche mit: Erwachsenenbildung, Evaluation, Intersektionalität, pädagogische Intervention, Personalentwicklung, Transformationsprozesse, Transformatives Organisationales Lernen

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