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Frauenbewegungsgeschichten.
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Ergebnisse 1 - 20 von 59 für:
Mann - Frau
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Sieben, Barbara
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Artikel
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
Das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von
Frau
und
Mann
: auf dem Weg der Lohngleichheit!
Verfasst von:
Geisser, Marianne
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
531-534
S. , ISBN
3834929794
Artikel
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
Dass Gender-Trainingteams aus
Mann
und
Frau
bestehen sollen, ist alles andere als gerecht! : eine Gender-Analyse
Verfasst von:
Huesmann, Monika
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
145-152
S. , ISBN
3834929794
Artikel
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
Forschungsskizze : krankheitsbedingte Fehlzeiten von
Frauen
und
Männern
;\[W9]\jenseits der Klischees
Verfasst von:
Ortlieb, Renate
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
485-490
S. , ISBN
3834929794
Buch
Sammelband
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von
Frauen
und
Männern
in Unternehmen und...
Herausgegeben von:
Krell, Gertraude
[
weitere
]
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
572
S. , ISBN
3834929794
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Chancengleichheit <Arbeitsplatz>
,
Personalpolitik
,
Gleichstellung von Frau und Mann
,
Unternehmen
,
Verwaltung
,
Rechtsprechung
,
Index
Artikel
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
Praxisbeispiel Stadt Zürich : Handlungsfelder, Strategien und Instrumente zur Umsetzung der Gleichstellung von
Frau
und
Mann
Verfasst von:
Burger, Anneliese
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
123-132
S. , ISBN
3834929794
Artikel
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
Frauen
mit Migrationshintergrund : zwei soziale Kategorien im Fokus der Personalforschung und -praxis
Verfasst von:
Ortlieb, Renate
[
weitere
]
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
231-238
S. , ISBN
3834929794
Artikel
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
genderdax : Topunternehmen für hoch qualifizierte
Frauen
Verfasst von:
Domsch, Michel E.
[
weitere
]
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
555-558
S. , ISBN
3834929794
Artikel
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
Forschungsskizze : Unterrepräsentation von
Frauen
in Aufsichtsräten großer Unternehmen in Deutschland
Verfasst von:
Holst, Elke
[
weitere
]
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
423-428
S. , ISBN
3834929794
Artikel
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
FidAR e.V. : mehr
Frauen
in die Aufsichtsräte - nicht nur ein Gebot wirtschaftlicher Notwendigkeit
Verfasst von:
Schulz-Strehlow, Monika
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
551-554
S. , ISBN
3834929794
Artikel
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
Praxisbeispiel IG Metall : das Projekt
Frauen
in Fach- und Führungspositionen" als Teil der Gender-Mainstreaming-Strategie
Verfasst von:
Banos, Sissi
[
weitere
]
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
111-116
S. , ISBN
3834929794
Artikel
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
Gleichheit, Differenz, Dekonstruktion und Intersektionalität : vom Nutzen theoretischer Ansätze der
Frauen
- und Geschlechterforschung für die gleichstellungspolitische Praxis
Verfasst von:
Knapp, Gudrun-Axeli
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
71-82
S. , ISBN
3834929794
Artikel
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
Forschungsskizze : von Frauenförderung zu Diversity ; die Großunternehmen des Netzwerks Forum
Frauen
in der Wirtschaft von Mitte der 1990er-Jahre bis 2010
Verfasst von:
Krell, Gertraude
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
175-180
S. , ISBN
3834929794
Artikel
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
Geschlechterungleichheiten in Führungspositionen
Verfasst von:
Krell, Gertraude
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
403-422
S. , ISBN
3834929794
Artikel
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
Das audit berufundfamilie
Verfasst von:
Wollert, Artur
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
559-562
S. , ISBN
3834929794
Artikel
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
Gewinnung und Auswahl von Mitarbeiterinnen
Verfasst von:
Kay, Rosemarie
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
241-260
S. , ISBN
3834929794
Artikel
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
Diskriminierungs- und Gleichstellungspotenzial von Leistungsbeurteilungen
Verfasst von:
Krell, Gertraude
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
261-274
S. , ISBN
3834929794
Artikel
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
Praxisbeispiel Commerzbank : Cross-Company-Mentoring
Verfasst von:
Wolf, Jutta
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
301-306
S. , ISBN
3834929794
Artikel
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
Praxisbeispiel Motorola : Diversity-orientierte Vergütung
Verfasst von:
Keßler, Beate
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
395-400
S. , ISBN
3834929794
Artikel
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
Deutschland : die Antidiskriminierungsstelle des Bundes
Verfasst von:
Lüders, Christine
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
539-542
S. , ISBN
3834929794
Artikel
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
Praxisbeispiel Arbeitsmarktservice Österreich : Gleichstellungscontrolling mittels Zielvereinbarungen
Verfasst von:
Stockhammer, Hilde
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
117-122
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