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Frauenbewegungsgeschichten.
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Ortlieb, Renate
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Artikel
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
Praxisbeispiel Berlin - Stadt der Vielfalt : Implementierung wirksamer Diversitystrategien durch die Berliner Verwaltung
Verfasst von:
Dudek, Sonja M.
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
193-198
S. , ISBN
3834929794
Artikel
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
Diversity-Trainings : Verbesserung der Zusammenarbeit und Führung einer vielfältigen Belegschaft
Verfasst von:
Krell, Claudia
[
weitere
]
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
199-218
S. , ISBN
3834929794
Artikel
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
Praxisbeispiel Axel Springer AG : Vernetzung von Sekretärinnen und Entwicklung zur Management-Assistentin
Verfasst von:
Dilg, Gurdrun
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
307-301
S. , ISBN
3834929794
Artikel
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
Anforderungsabhängige Entgeltdifferenzierung : Orientierungshilfen auf dem Weg zu einer diskriminierungsfreieren Arbeitsbewertung
Verfasst von:
Krell, Gertraude
[
weitere
]
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
334-360
S. , ISBN
3834929794
Artikel
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
Betriebliche Zusatzleistungen : Analyse und Gestaltungsmöglichkeiten am Beispiel der betrieblichen Altersversorgung
Verfasst von:
Blaufus, Kay
[
weitere
]
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
377-388
S. , ISBN
3834929794
Artikel
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
Praxisbeispiel Telekom : die Frauenquote ; Qual der Entscheidung und der schwierige Weg vor uns
Verfasst von:
Sattelberger, Thomas
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
429-436
S. , ISBN
3834929794
Artikel
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
Praxisbeispiel Deutsche Bahn AG : die Steigerung des Frauenanteils in Fach- und Führungspositionen
Verfasst von:
Reihardt, Birgit
[
weitere
]
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
437-440
S. , ISBN
3834929794
Artikel
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
Forschungsskizze : krankheitsbedingte Fehlzeiten von Frauen und Männern ;\[W9]\jenseits der Klischees
Verfasst von:
Ortlieb, Renate
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
485-490
S. , ISBN
3834929794
Artikel
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
Forschungsskizze : Gleichstellungspolitik nach dem AGG ; eine Befragung der 100 wertschöpfungsstärksten deutschen Unternehmen
Verfasst von:
Sieben, Barbara
[
weitere
]
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
59-64
S. , ISBN
3834929794
Artikel
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
Praxisbeispiel Stadt Zürich : Handlungsfelder, Strategien und Instrumente zur Umsetzung der Gleichstellung von Frau und Mann
Verfasst von:
Burger, Anneliese
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
123-132
S. , ISBN
3834929794
Artikel
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
Frauen mit Migrationshintergrund : zwei soziale Kategorien im Fokus der Personalforschung und -praxis
Verfasst von:
Ortlieb, Renate
[
weitere
]
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
231-238
S. , ISBN
3834929794
Artikel
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
Das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann : auf dem Weg der Lohngleichheit!
Verfasst von:
Geisser, Marianne
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
531-534
S. , ISBN
3834929794
Artikel
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
FidAR e.V. : mehr Frauen in die Aufsichtsräte - nicht nur ein Gebot wirtschaftlicher Notwendigkeit
Verfasst von:
Schulz-Strehlow, Monika
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
551-554
S. , ISBN
3834929794
Artikel
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
Praxisbeispiel IG Metall : das Projekt Frauen in Fach- und Führungspositionen" als Teil der Gender-Mainstreaming-Strategie
Verfasst von:
Banos, Sissi
[
weitere
]
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
111-116
S. , ISBN
3834929794
Artikel
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
Dass Gender-Trainingteams aus Mann und Frau bestehen sollen, ist alles andere als gerecht! : eine Gender-Analyse
Verfasst von:
Huesmann, Monika
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
145-152
S. , ISBN
3834929794
Artikel
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
Gleichheit, Differenz, Dekonstruktion und Intersektionalität : vom Nutzen theoretischer Ansätze der Frauen- und Geschlechterforschung für die gleichstellungspolitische Praxis
Verfasst von:
Knapp, Gudrun-Axeli
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
71-82
S. , ISBN
3834929794
Artikel
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
River Rafting, Polonaise oder Bowling : Betriebsfeiern und ähnliche Events als Medien organisationskultureller (Re-)Produktion von Geschlechterverhältnissen
Verfasst von:
Ortlieb, Renate
[
weitere
]
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
445-454
S. , ISBN
3834929794
Artikel
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
Die Charta der Vielfalt : Unternehmen entdecken Diversity als Chance -\[W9]\und andere Organisationen auch
Verfasst von:
Jablonski, Hans W.
[
weitere
]
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
543-546
S. , ISBN
3834929794
Artikel
- Genderbibliothek GReTA | Berlin
Forschungsskizze : von Frauenförderung zu Diversity ; die Großunternehmen des Netzwerks Forum Frauen in der Wirtschaft von Mitte der 1990er-Jahre bis 2010
Verfasst von:
Krell, Gertraude
In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Veröffentlicht:
Gabler
,
2011
,
175-180
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