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Managing Diversity / Gender Mainstreaming: zwei Unternehmensbeispiele : Work & Life Service: Berufliche und familiäre Interessen in Einklang bringen. Wettbewerbsvorteil durch ausgezeichnetes Angebot
Verfasst von:
Engelmann, Anika
2005
,
Heft:
3
,
Band:
23
,
119-120 S.
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Weitere Informationen
| Einrichtung: | FrauenGenderBibliothek Saar | Saarbrücken |
|---|---|
| Verfasst von: | Engelmann, Anika |
| Ausgabe: | 23(2005)3 |
| Jahr: | 2005 |
| Heft: | 3 |
| Band: | 23 |
| Maße: | 30446 30375 |
| ZDBID: | 2025848-3 |
| Sprache: | Nicht einzuordnen |
| Beschreibung: | |
| Der Beitrag stellt ein Projektbeispiel für eine konsequente Umsetzung des Managing Diversity- bzw. Gender Mainstreaming-Ansatzes in einem Großunternehmen in der Region Nordhessen vor. | |
| Anmerkung: | |
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