Artikel
Plädoyer für eine 'geregelte Deregulierung' zur Implementierung von Work-Life-Balance in Führungspositionen : Managing Diversity und Gender Mainstreaming im Spiegel aktueller empirischer Forschungsergebnisse
Verfasst von:
Bührmann, Andrea D.
2005
,
Heft:
3
,
Band:
23
,
74-88 S.
Weitere Informationen
Einrichtung: | FrauenGenderBibliothek Saar | Saarbrücken |
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Verfasst von: | Bührmann, Andrea D. |
Ausgabe: | 23(2005)3 |
Jahr: | 2005 |
Heft: | 3 |
Band: | 23 |
Maße: | 30446 30375 |
ZDBID: | 2025848-3 |
Sprache: | Nicht einzuordnen |
Beschreibung: | |
Der Beitrag zeigt, wie bei der Diskussion um Teilzeit Leistungsvorstellungen und darin enthaltene Geschlechterstereotype eine konzeptionelle Neubestimmung behindern und traditionellen Mustern den Boden bereiten. | |
Anmerkung: | |
Beigaben: 3 S. Lit.verz., Tab. | |
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