Buch
Monografie
Gender Mainstreaming und betriebliche Veränderungsprozesse
Verfasst von:
Jung, Dörthe
[weitere]
Bielefeld:
Kleine
,
2001
,
78 S.
| Weitere Suche mit: | |
|---|---|
Weitere Informationen
| Einrichtung: | FrauenGenderBibliothek Saar | Saarbrücken |
|---|---|
| Signatur: | IF-31 |
| Verfasst von: | Jung, Dörthe; Küpper, Gunhild |
| Jahr: | 2001 |
| ISBN: | 3893703489 |
| Sprache: | Nicht einzuordnen |
| Beschreibung: | |
| Wie sehen die Möglichkeiten aus, die betriebliche Chancengleichheit für Frauen in Unternehmen und Organisationen zu verbessern? Diese Frage diskutieren die beiden Autorinnen anhand der Auswertung von Beratungsprojekten, die im Rahmen eines Landesprogrammes durchgeführt wurden. Als Orientierung dient ihnen das Konzept des Gender Mainstreamings. | |
| Anmerkung: | |
| Beigaben: Adressen, Literaturverzeichnis, Anmerkungen | |
| Gesamten Bestand von FrauenGenderBibliothek Saar anzeigen | |
Auch verfügbar in anderen Einrichtungen
-
Zentrale Bibliothek Frauenforschung, Gender und Queer Studies | Hamburg
enthält externes Digitalisat - CID Fraen an Gender