Buch
Monografie
Frauenkarrieren: ein Gewinn für Unternehmen : Breaking with Tradition
Verfasst von:
Schwartz, Felice N.
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Frankfurt M./New York:
Campus
,
1993
,
218 S.
Weitere Informationen
| Einrichtung: | FrauenGenderBibliothek Saar | Saarbrücken |
|---|---|
| Signatur: | BE-218 |
| Verfasst von: | Schwartz, Felice N.; Zimmermann, Jean |
| Jahr: | 1993 |
| ISBN: | 3593348489 |
| Sprache: | Nicht einzuordnen |
| Beschreibung: | |
| Die Autorin, Gründerin und Leiterin einer Non-Profit-Organisatin in Amerika, die Untersuchungen zur Realität von berufstätigen Frauen durchführt, Beratungsdienste für Unternehmen leistet und sich für Frauenförderung engagiert, geht der Frage nach, warum es im Interesse der Unternehmen ist, auf die Bedürfnisse der Frauen einzugehen. Ihre These lautet, daß alle Unterschiede, die gegenwärtig den Erfolg der Frauen in den Unternehmen behindern, behebbar sind und daß die dabei entstehenden Kosten wesentlich niedriger sind als die der weiteren Mißachtung ihrer Fähigkeiten. Dabei geht sie davon aus, daß Frauen eine besondere Motivation haben, ehrgeizige berufliche Ziele und Familie miteinander zu verbinden, während bei Männern der Wunsch wächst, die negativen Auswirkungen der Karriere auf das Familienleben zu vermindern. Und die Unternehmen sind darauf angewiesen, aus einem umfassenden Angebot an Begabungen die für das Unternehmen richtigen Führungskräfte auswählen zu können. | |
| Anmerkung: | |
| Beigaben: 3 S. Anm. mit Literaturhinweisen, Abb. | |
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