Mainz:
Verlag Hermann Schmidt
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2020
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Weitere Informationen
| Einrichtung: | belladonna | Bremen |
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| Signatur: | B-7261 |
| Verfasst von: | Reins, Armin; Czopf, Géza; Classen, Veronika |
| Jahr: | 2020 |
| Beschreibung: | 224 S.; graphische Darstellungen; |
| ISBN: | 3874398811 |
| Sprache: | Deutsch |
| Beschreibung: | |
| Sprache als Game Changer. Von Christian Daul .............................8\[W9]\Es geht um viel mehr als Verständlichkeit.\[W9]\Was ist eigentlich eine Corporate Language?..................................10\[W9]\Wie starten Sie einen erfolgreichen CL-Prozess?\[W9]\Eine Anleitung..............................................................................16\[W9]\Die Roadmap zu einer Corporate Language.\[W9]\Der Weg in vier Schritten...............................................................20\[W9]\Über die Übung wacht der Meister.\[W9]\Wie eine Software hilft, die Corporate Language zu implementieren....42\[W9]\Mensch. Maschine. Sprich mit mir!\[W9]\Interview mit Christian Hammerschmidt............................................48\[W9]\Die Rückkehr der Ohren.\[W9]\Voice als das Interface der Zukunft. Von Christian Daul......................56\[W9]\KI: Kannst du kreativ? Von Reinhard Karger......................................64 WIE AUS GEWÖHNLICHEN TEXTEN GELUNGENE TEXTE WERDEN. ZWÖLF BEISPIELE AUS DER PRAXIS..........................................................................................72\[W9]\Bahnsinnig originell.\[W9]\Wie eine Unternehmenssprache entgleisen kann..............................108\[W9]\Nur eine konsistente Unternehmenssprache führt zu den gewünschten Ergebnissen\[W9]\Interview mit Thomas Michael Koller..................................................114\[W9]\Case nivea\[W9]\Den Menschen in den Mittelpunkt stellen.\[W9]\Interview mit Ralph Zimmerer............................................................118\[W9]\Case vodafone\[W9]\Die große Herausforderung ist das durchgängige Markenerlebnis.\[W9]\Interview mit Gregor Gründgens.........................................................122\[W9]\Case otto\[W9]\So gelingt ein hüpfendes Herz - eine Anleitung\[W9]\Interview mit Thomas Steck..............................................................126\[W9]\Case hannover airport\[W9]\Sprache ohne Zwischenstopp.\[W9]\Interview mit Sönke Jacobsen...........................................................130\[W9]\Case knappschaft\[W9]\Raus aus der Floskel-Falle.\[W9]\Interview mit Bettina am Orde...........................................................134\[W9]\Case aseag\[W9]\Unsere Sprache ist unsere Visitenkarte.\[W9]\Interview mit Anne Körfer..................................................................138\[W9]\Case medi\[W9]\Ein Text ist ja eigentlich ein schriftlich geführtes Gespräch.\[W9]\Interview mit Melissa Hobbs..............................................................142\[W9]\Case gasnetz hamburg\[W9]\Wir haben uns für eine bürgernahe Sprache entschieden.\[W9]\Interview mit Christiane Frilling...........................................................146\[W9]\Case lexware\[W9]\Die Lesegewohnheiten haben sich ganz klar geändert.\[W9]\Interview mit Jörg Frey......................................................................150\[W9]\Case lufthansa cargo\[W9]\Die Unternehmenssprache transportiert die DNA der Unternehmenskultur.\[W9]\Interview mit Bettina Petzold..............................................................154\[W9]\Case matrix42\[W9]\Es musste gar nicht viel Überzeugungsarbeit geleistet werden.\[W9]\Interview mit Gisela Dauer..................................................................158\[W9]\Case postbank\[W9]\Sprache ist Service für den Kunden.\[W9]\Interview mit Regine Raabe und Waldtraud Sann..................................162\[W9]\Warum gleich zu den Sternen greifen?\[W9]\Über Corporate Language und geschlechtergerechte Sprache................168\[W9]\Ihr CL-Spickzettel.\[W9]\Tipps aus der Praxis für die Praxis......................................................184 | |
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